一、与公司领导的沟通
1. 首先要梳理清楚各个领导与项目的关系,解决问题需要领导支持时,一定是要找到正确的领导,避免无的放矢。若把信息同时发布给多个领导,造成与各个领导之间来回沟通,甚于领导之间也要沟通,加大了沟通成本,影响问题的解决效率。
2. 寻求领导的支持时一定要简练的描述清楚问题的关键所在,需要领导哪方面的具体支持,最好准备好选项请领导选择,并指出项目组倾向于哪个选项,原因是什么,而不是把问题直接扔给领导。
3. 对于项目工作,不要一味的向领导妥协,不要承诺实际不可能完成的项目工作和目标,这既是对工作的负责,也是对领导、对项目组的负责。
二、与项目团队成员的沟通
要完成项目目标,关键在于人员,而不是工具和技术。工具和技术只不过是协助人员完成工作而已。团队要形成:“一个团队,一个目标,一个步调”,使团队成员有归属感,团队有凝聚力。
- 与项目组成员达成共识,明确项目目标。
3. 分工协作,确定工作范围、明确职责、实时监督。
4. 项目成员及时沟通,遇到问题及时分析解决。避免小问题滚雪球变成大问题,影响项目进度。
5. 鼓足士气,项目执行的过程中,肯定会遇到一个又一个的难题,面对困难和压力,要坚定信念、树立信心,攻克难题。
6. 注意言行,说话的对象,场合,时机等,产生的效果和影响绝然不同。少指责,多鼓励;少抱怨,多建议;少空话,多行动。
7. 沟通中,矛盾很大,不可调和时,可以先缓一缓,等彼此都冷静下来了,再沟通。
三、与客户的沟通
第一、明确客户的需求,知道客户想要的是什么。
与客户明确项目需求及目标,避免在项目进行中因为需求变更过大造成资源的损失和浪费,也可能会影响项目目标。
第二、与客户的沟通方式。
1. 第一印象。
在项目开始阶段我们就让客户意识到:我们就是这个行业的专家,告诉我们你要做什么,我们帮你完成。要让客户感觉到:把项目交给我们,他们很放心。当然,需要有较强的业务能力和经验做支撑,可以介绍以往做过的类似项目,表达对完成本次项目的信心。
- 让客户了解项目进度。
- 充分听取客户的需求与建议,同时对不合理的需求不要直接去否定。
- 注意沟通方式。
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作者:优培东方项目管理培训
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来源:知乎
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