字节跳动、BAT大厂，这些曾经在漩涡中心的卷王们，自从开始取消996、007后，就动作不断，频上热搜。

11月1日，在脉脉上有字节跳动员工发帖表示：字节跳动将执行1075工作制（上午10点上班，晚上7点下班，每周工作5天），7点以后算加班！

这消息一出，也引发了不少网友的热议。
 

其中就有其他字节员工表示该消息属实！从网友的表述中可以看到，在这份《中国大陆加班管理规定相关Q&A》中对于指出：加班需要申请，并需要通过+2审批，如果不申请，将不计算为加班。

随着字节员工的爆料之后，也有网友发帖称：腾讯将实行965的上班政策。

但似乎从表述中，965工作制，7点后要申请加班，这个7似乎对不上来啊？目前还不知道真假。

关于加班，大家总有吐不完的槽，道不尽的委屈。

看到这，项目经理坐不住了：

“是不让加班，又不是不让工作，项目没完成，下班？不可能的！”

要说项目经理是一群最敬业的人，没有人反对吧？

但这都是经历了彷徨、迷茫和挣扎之后的坚定和选择。
 

所以看到这样的热搜，我想到的倒不是什么打工人的福音，反倒让我突然想到一位关系较好的学员曾经的吐槽：

“5年PM，每天都在忙忙忙，也没时间陪家人。对工作一度提不起兴趣，感觉自己也没有努力的方向，未来发展也很迷茫，要不换换工作，或换换行业？”

在圈子里，也常听到这些吐槽：

“每个月总有那么30天不想上班”

“能拖到明天的事情，今天绝对不干……这是对工作最起码的尊重”

“每天忙到没时间过生活，干这有啥意思？”

坦白说，我也有过这种感觉，还在腾讯的时候，待遇是还不错，但人总觉得没啥意思，提不起劲。

能咋办？改变不了世界，就改变自己呗。

所以我调整了状态，找到方向和价值，转变思路，现在感觉每一天都有新希望。

不只在项目管理工作，换做其他工作或行业，照样也会产生这样的感觉。

这种状态并不是只存在一个人身上，大部分职场打工人都有，要明白，问题的本身不在于工作，而在于你自己。

分享一些自己的经验和技巧，如果你刚好有点迷茫，有点坚持不了，先冷静一下，好好看完，再认真打算

之前老原写过项目经理的日常，工作量大，不是用时长去堆砌，而是提高效率。

项目中的具体工作，有写计划、做程序、开会、沟通、写报告、监督质量、走流程等，其实项目经理要做的工作远不止这些。

说到底也是一条流水线的工作，日复一日、年复一年地重复着。偶尔来点刺激，也准没好事，就算有，概率也极低。

这样一想，好不容易来点刺激，似乎不那么令人开心。但谁不是如此呢？

降低期待，是和自己最好的和解。

降低期待不是要你在工作中得过且过，而是降低对别人的期待。

想要甲方没要求，是不可能的；不改需求也不可能的；所有人都完全配合你，也是不可能的；你想象中的样子，其实大概率都不可能实现，既然如此，不如降低期待，一个问题一个问题解决。

任凭这世界如何内卷，大厂是996还是1075，你只要坚定本心，保持学习，不断成长，努力找到自己的价值和意义，你会发现，其他一切都只是贩卖焦虑。

如果看完还是迷茫，不知从哪里提升，往下翻，找到我，我们再聊。



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