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首页>前一阵子，360创始人周鸿祎在社交媒体表示，不理解35岁被职场抛弃，不知道为什么，中国人好像35岁就老了？
周鸿祎说，美国硅谷很多主力程序员都超过35岁，“我觉得程序员年纪越大，经验越丰富，对整个程序的结构体系把握的越好”。
作为国内最早的一批职业程序员，周鸿祎的表态正好说出了当下众多35岁以上大龄程序员的心声。
但理想很丰满，现实很骨感，现在IT互联网行业编程人员日益饱和，程序员更新迭代的频率也越来越快，在新一轮的裁员大潮中，上有老下有小的高龄程序员成为不少企业裁员的首选对象。
那么，35岁以上的大龄程序员除了坐等被裁，真的无路可走吗？其实不然。
不要忘记，真正能够决定你命运的，从来不是外界的变化，而是你自己的选择。
被老婆嫌弃没用，被儿子骂窝囊废
他一度想要轻生
虽然“35岁以上就要被裁员”的趋势有愈演愈烈之象，但有一种人却永远不会有这样的顾虑，那就是能主动学习提升、及时转型的职场人。
我有一个朋友阿辉，今年36岁，有次回家一起吃饭的时候他跟我说了一段自己的亲身经历。
阿辉说，自己刚毕业就进入一家互联网公司上班，主要工作是用户系统维护。
虽然平时工作很努力，经常是部门最后一个走的，工作成果领导和老板也都很认可，但这两年不知道为什么，自己好像逐渐被边缘化了。
刚来公司时，部门开会，他经常能提出自己的想法，领导也很支持，而现在每次开会，都成了95后员工的主场，根本轮不到他说话。
即使提出一些还不错的建议，领导也只是说再考虑考虑。
慢慢的，部门领导也不再安排核心工作给他，很多时候都是在给95后的新员工打下手。
忍无可忍的阿辉提了离职，他觉得自己这么多年的一线编程经验，找个更好的工作一点都不难。
可面试时四处碰壁的现实让他傻了眼，他经常一天投出去上百份简历，能得到回复的寥寥无几。
好不容易有一次面试机会，HR一听到他的年龄，瞬间脸色就变了，还阴阳怪气的说，“我们是一家年轻的互联网公司，目前还在起步阶段，工作强度很大，你的年龄进来怕是吃不消啊。”
让阿辉更绝望的是亲人对自己态度微妙的变化。
没有了工作，家里的收入少了一大半，刚开始还好，妻子还会经常安慰她，让他耐心点，慢慢找。
可时间一长，妻子对他越来越不耐烦，每次下班回到家里就各种抱怨，说他是个没用的男人。
甚至连他儿子也学会冷嘲热讽，说他是窝囊废。
因为他儿子同学的爸爸经常带他们去迪士尼、环球影城玩，而失业后的阿辉只能一遍又一遍的告诉儿子，“等爸爸找到工作一定带你去。”
绝望之际的阿辉甚至一度想要轻生。
还好他自己咬牙坚持了下来。
做对一件事，36岁的他咸鱼翻身
罗曼罗兰曾经说，“世界上只有一种英雄主义，那就是看清生活的真相之后，依然热爱生活。”
这句话放在阿辉身上同样适用。
“幸亏当时我想明白了一个道理”，阿辉放下手中的酒杯说道。
我问他，“什么道理呢？”。
“人可以跌倒，但不能被生活打倒。”阿辉意味深长的说出这句话。
“失业的确给我了很大的打击，但也让我意识到，像以前那样靠拼命加班写代码赚钱是不行的。”
阿辉咕咚喝下一大口啤酒后接着说，“从那以后，我就决定开始转型。不过说起来容易做起来难，像我们这种技术出身的想转型并不容易”。
“但我看你现在做的挺不错的啊，最近好像还升职了是吧？”听阿辉说完，我忍不住好奇继续问他。
阿辉的新工作区
阿辉笑道，“是啊，确实升职了，多亏听朋友的建议去考了一个PMP证书。”
“拿到这个证书以后，参加面试好像突然就顺利了很多，不少企业开出几十个W的高薪找我，再想想当初几百份简历投出去没任何回应的时候，真是一言难尽啊。”放下酒杯，阿辉的眼角泛起泪花。
听完阿辉这段经历，我也感慨万千。
原来，能够阻挡职场人前行的从来不是别人，正是自己。
都说35岁以后就会被裁员失业，但那些懂得及时转型，通过学习提升自己的人，从来不会有这样的困扰。
当然，学习提升的方式有很多，但对于想要在职场上走的更远、有更好发展的人来说，像阿辉那样考个PMP证书无疑是最好的选择。
让大龄程序员咸鱼翻身的PMP证书
究竟有何魔力？
PMP即“项目管理专业人士资格认证”，像阿辉一样拿到PMP证书就是PMI官方认证的项目经理了。
虽然项目管理进入中国只有短短20多年，但仍然有着巨大的发展潜力。
根据PMI最新调查数据，到2027年全球项目管理行业将有8800万空缺。
中国的项目管理职位空缺占比将超过全球占比的一半，达到4600万。
而与之相对应的是，截至2019年中国大陆地区PMP持证人数只有33万。
可以说在未来10年，项目管理仍然是充满活力的朝阳岗位。
在90年代末，中国即将加入WTO的前夕，已经有许多企业进军海外准备大展宏图。
但由于缺乏系统的项目管理知识，和国际企业项目管理语言不通，中国企业在海外的发展面临着严峻的挑战。
好在致力于国家引智工作的“中国国际人才交流基金会”很有先见之明，及时意识到引进“科学的项目管理体系”的必要性。
于是中国国际人才交流基金会开始和PMI接触，希望能将项目管理知识体系引进到国内。
经过半年的接触和深入了解，基金会看到并认可了全球领先的项目管理领域专业协会PMI，及其全球通用的项目管理知识体系的价值。
1999年底，双方正式签订协议，共同推进项目管理在中国的职业化和专业化发展，在各类组织机构中推广并普及项目管理。
星星之火，可以燎原。
自1999年被引入中国以后，PMP的发展也可以说是呈燎原之势。
时至今日，国内已有超过300万人参加过系统的项目管理培训，再加上企业内训的参加者，总参与人数已经超过2000万。
那么，让千万人着迷的PMP究竟有何魔力呢？
现在市面上的证书五花八门，但其中的含金量难以鉴别。
很多急于提升自己的人，往往会轻信各类培训机构花巨资投放的广告，结果却发现自己花费大量的钱财和时间拿到的证书，出去找工作完全用不上或者人家根本就不承认。
而PMP证书的含金量是实打实的、看得见的。
PMP作为现代项目管理技术，从上世纪60年代兴起到现在短短几十年的时间，已经覆盖全球206个国家和地区。
可以说PMP是世界通用的认证，有了PMP证书意味着你掌握了全球通用的项目管理语言。
当然，项目管理进入中国20多年，其作用早已被无数企业发掘和验证，很多权威媒体也对PMP的价值给予了高度认可——
新华社报道
人民网报道
界面报道
试问，现在市面上有哪个证书能在官媒得到如此大量的报道呢？
PMP的含金量可见一斑。
虽然项目管理已经进入中国20多年，但国内仍然面临多达4600万的项目管理人才缺口。
对于像阿里、华为、中石油这样的名企，高端项目管理者更是一将难求，为此，许多企业争相开出重金抢夺项目管理人才——
当然，与高薪资相对应的是极其严格的招聘要求，而在所有企业项目管理岗位的要求中，几乎都提到一点，那就是必须持有PMP证书。
可以说，PMP证书已经成了企业招聘项目管理岗位的一个硬性考核指标。
对于想转型从事项目管理工作的人来说，参加PMP考试拿证书是必须要走的一条路。
不过，由于PMP的含金量极高，所以也在报考条件方面做出了一些限制——
如果你是本科毕业，同时具备本科毕业证和学士学位证书，或本科以上学历者，需要工作满3年，从事项目管理相关工作满36个月，累计达到或超过4500个小时
如果你是本科毕业，获得了毕业证但没有学位证或本科以下学历者，则需要工作满5年，从事项目管理相关工作满60个月，累计达到或超过7500个小时
另外，在满足以上任一学历、工作经验的同时，还需要参加由中国国际人才交流基金会或PMI中国授权的培训机构组织的35学时项目管理培训。
而才聚就是由PMI和中国国际人才交流基金会授权的培训机构之一。
作为一家专注项目管理十几年的老牌培训企业，才聚可以说是见证了项目管理在中国的兴起与发展。
本着对社会有用、对学员负责的态度，才聚十几年如一日为各类企业培养和输送了10万+优质项目管理人才，品质有口皆碑——
当然，和市面上其他机构不同，才聚的教学目标从来不只是帮你考到一张证书，更能让你养成终生学习、持续提升的好习惯。
所以，不管你是正在转型还是计划转型，千万不能因为着急就被眼花缭乱的宣传蒙蔽了双眼，毕竟不是每家机构都能像才聚一样，能让你除了考下证书之外还在终身持续学习。
这也是像阿辉一样的职场人在35岁后还能激流勇进的最关键的原因，想明白这点，你就已经超过了90%的职场人。
所以，无论你正处于职场中的哪个阶段，都要对未来充满信心，趁自己还有精力和时间，未雨绸缪做好规划，这样才能在变幻莫测的职场中勇立潮头、越来越好。
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