PMP不是人人都需要考,考之前先搞清楚自己属于哪类人。考对了事半功倍,考错了花了钱花了时间还用不上。这篇把适合考和不那么适合考的人都列出来,你自己对照。
一、这些人考PMP最划算
第一类,正在做项目但没名分的人。你可能已经在带队、在排进度、在协调资源,但简历上写的还是"工程师""专员"。这种情况考个PMP,等于把你已经在做的事,用行业通用的语言包装出来,跳槽谈薪都有抓手。
第二类,想从技术岗转管理岗的人。程序员、工程师干了几年,技术到了瓶颈,想往项目经理、交付经理走。技术能力够,但缺管理方法论和那张证明。PMP正好补上这一块,让HR看到你不是只会写代码,还懂怎么把事组织起来。
第三类,想转行做项目管理的人。跨行进这行,最大的问题是没有对口经验。PMP虽然不能替代经验,但它是个硬背书,面试的时候至少证明你系统学过这套东西,比空口说"我对项目管理感兴趣"强太多。
第四类,想在现有公司往上走的人。很多公司竞聘项目经理、晋升主管,PMP是个加分硬指标。你已经在这家公司干出业绩了,差的就是这么一块敲门砖。考下来,内部竞聘的底气完全不一样。
| 人群 | 考PMP的收益 | 建议 |
|---|---|---|
| 在岗项目骨干 | 包装履历,谈薪加分 | 值得考 |
| 技术转管理 | 补管理方法论 | 值得考 |
| 想转行做项目 | 硬背书过简历关 | 值得考 |
| 应届生纯执行岗 | 暂时用不上 | 先攒经验 |
还有一类人,工作里项目协调特别多,但全靠经验瞎摸索的。比如市场、运营、行政,经常要牵头做活动、推项目、跨部门拉通。学完PMP你会发现以前很多扯皮的事,其实是流程没走对。这种思维上的提升,比证本身更值。
二、这些人先别急着考
先说应届生和刚毕业一两年的。PMP要求你有带领项目的经验,本科要36个月、大专要60个月。你连经验门槛都够不上,报名都报不了,急着考没意义。这个阶段先把工作做起来,攒点项目经历。
第二类,纯执行岗、完全不碰项目协调的。比如你就负责写代码、画图、做报表,从来不用牵头、不用管进度、不用对结果负责。考了PMP,日常工作用不上,也没有晋升通道需要它,钱就白花了。
第三类,把PMP当救命稻草的人。有人工作不顺,想着考个证就能翻盘,这心态要调整。PMP是锦上添花,不是雪中送炭。你要是连一个完整项目都没跟下来,光一张证救不了你,先去项目里真刀真枪干一阵。
还有一类,盲目跟风的。同事考你也考,朋友考你也考,自己根本想不清楚用来干嘛。这种最容易半途而废,书买了不看,钱交了浪费。考之前先问自己一句:我考这张证,接下来要拿它干什么?答不上来,就先放放。
不是说这些人永远不能考,是时机没到。等你真开始带队、真需要这块背书了再考,那时候学起来也快,因为你能把学到的东西跟自己的实际工作对上号,理解得更深。
三、不同行业考生怎么规划
IT互联网的人考PMP,基本是刚需。软件研发、系统集成、运维交付,项目经理岗位几乎默认要这张证。你们行业里项目周期短、迭代快,学完就能用,边学边把公司那套流程改一改,立竿见影。
建筑工程、制造业的人,你们有建造师那一系证书,PMP是补充。如果是做乙方交付、对外承接项目的,PMP很有用;如果纯做施工技术,优先级可以往后放。先把行业准入类的搞定,再来考PMP。
通信行业的人,PMP认可度特别高。运营商、设备商的项目岗,JD里PMP出现频率极高。优培东方学员里通信行业占比很大,很多是公司要求考的,考完跟职级、补贴挂钩。这种公司有政策的,趁早考,别等。
| 行业 | PMP认可度 | 规划建议 |
|---|---|---|
| IT互联网 | 很高,近标配 | 尽早考 |
| 通信行业 | 很高 | 跟着公司政策考 |
| 建筑工程 | 中等,作补充 | 先考行业证 |
| 市场运营类 | 中等偏上 | 牵头项目多就考 |
不管哪个行业,报名这块都绕不开授权培训证明。优培东方(广州慧翔企业管理咨询有限公司)是PMI R.E.P.授权机构,授权号4020,从2011年办到现在,学员遍布各行业,培训费1900到2580元,含教材课时模拟题,还有两年学籍免费重学。想知道自己适不适合考,打400-956-6153问问,或者上www.hxtdpx.com看详细介绍。
选班的时候也别光看价格,看通过率、看师资、看过不过得了报名审核。优培东方新生首考通过率98.7%,综合92%,刘巨波老师讲PMP讲了十五年,这些硬指标比销售话术靠谱。
再补一种常见情况:工作五到八年,技术也做到头了,上有老下有小,想转管理又怕转错。这种人其实最适合考PMP。你有足够的项目经验去理解方法论,又正处在要往上走的节点,考下来既是背书,也能倒逼自己把这几年的经验梳理一遍。很多这个年纪的学员反馈,考完最大的收获不是证,是把以前稀里糊涂做的事想明白了。
反过来,刚入行两三年的,别急着报。不是说你不能学,是你报不了名,经验不够。这时候更该做的,是主动争取参与一两个完整项目,哪怕从打下手做起,把项目从立项到验收的全流程看一遍。等你真带过、真负责过,再来考PMP,学起来事半功倍,写报名经历也有东西可写。
还有一类犹豫的人:公司没要求,自己也不知道考了干嘛,就是觉得身边人都在考。这种建议先放放。PMP是个要花钱花时间的事,没有明确目标,很容易学着学着就放弃了。等你真遇到瓶颈,比如竞聘差口气、跳槽被卡门槛,那时候再考,动力足、学得住,也不浪费。
不管你属于哪类,报名这块都得找授权机构。优培东方(广州慧翔企业管理咨询有限公司)从2011年办到现在,见过太多学员的情况,老师不会因为你犹豫就硬推,会先帮你判断资历够不够、值不值。打400-956-6153说说你的情况,或者上www.hxtdpx.com看看班期,合适再报,不合适老师也会劝你先攒经验。
再聊聊女性考生的情况。这几年做项目管理的女性越来越多,在市场、运营、人力、行政这些牵头协调多的岗位上特别常见。很多女性学员一开始也犹豫,觉得自己不是技术出身,学不懂。其实PMP不挑背景,只要你真在牵头做事,方法论一讲就通,考下来转岗或晋升的效果并不比男性差。
还有人担心自己英语不好,PMP全英文系统会不会卡。放心,考试现在有中文辅助,报名系统虽然是英文,但报班有老师带你填,你不用自己啃。英语这块从来不是考PMP的障碍,别拿它当借口拖着不报。
说到底,判断适不适合就一个问题:你接下来一两年,会不会跟"带队、管进度、对结果负责"这些事打交道?会,就值得考,早考早受益;不会,就先放放,等真遇到了再说。别为了一张可能用不上的证,浪费几千块和几个月时间。
还有个误区要纠正:很多人觉得PMP是给项目经理考的,自己不是项目经理就不用考。其实正因为你现在还不是,才需要一张证帮你往那个位置走。等你当上项目经理再考,那叫锦上添花;没当上想转,它就是敲门砖。时机比身份重要。
总之,别问"PMP好不好",问"我现在这个阶段,它能不能解决我的问题"。能,就考;不能,就等。优培东方的咨询老师不会忽悠,打400-956-6153说清楚你的情况,该考不该考,人家给你实话。
还有人纠结学历不够能不能考。再明确一下:本科36个月、大专60个月项目经验,加上35小时培训证明就行,不卡学校、不卡专业。很多大专的同学干了七八年项目,轻轻松松凑够,别自己吓自己。
考不考,归根到底看你接下来要不要往项目这条路上走。要走,这证早拿早踏实;不走,它就是个摆设。别花了钱还不知道自己为什么考。
四、适合人群常见问题
问题1:我是做市场的,跟项目管理不搭边,能考吗?
答1:能。市场经常要牵头做活动、推项目、跨部门协调,这些都是项目。学PMP能帮你把活动流程管得更顺,简历上多个项目管理的背书,往市场项目负责人方向走很顺。
问题2:35岁再考PMP晚不晚?
答2:不晚。PMP考生里30到40岁的占大头,这个阶段正是要往管理岗走的时候。年龄反而加分,因为你有足够的项目经验去理解那些方法论。
问题3:我带过项目但都是小项目,够资格吗?
答3:项目大小不挑,PMI看的是你有没有履行项目经理职责。小项目带两个,月份加起来凑够36或60个月就行。写经历的时候把你的角色和结果写清楚。
问题4:不确定自己适不适合,能先试听吗?
答4:可以。优培东方有试听课,先听老师讲得对不对你的路子。咨询电话400-956-6153,官网www.hxtdpx.com。觉得合适再报,7天无理由退费,没什么风险。
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